Urząd Gminy w Rudniku

OPIS STANOWISKA PRACY ,
na stanowisku KIEROWNIKA Referatu inwestycji, rolnictwa i  infrastruktury

ZATRUDNIONA JEST OBECNIE Pani Sylwia Wawrzinek
Czas pracy: system jednozmianowy, 1/1 etatu tj. 40h tygodniowo,
Cel istnienia stanowiska pracy: Realizacja zadań wynikających z przepisów referatu,
Miejsce w strukturze organizacyjnej: Stanowisko Kierownicze podlega służbowo bezpośrednio Wójtowi Gminy a w razie jego nieobecności Zastępcy Gminy.
Zastępuje i zastępowane jest przez: Pani Sylwia Wawrzinek zastępuje na stanowisku pracy pracownika referatu IRI ds. inwestycji i drogownictwa Panią Dominikę Kwaśnica i wzajemnie jest przez nią zastępowana. W razie dłuższej nieobecności w pracy następuje zastępstwo wzajemne z Zastępca Gminy
PODSTAWOWE ZADANIA czyli czym zajmuje się Pani Sylwia Wawrzinek:
Zadania główne z zakresu czynności wykonywanych na stanowisku pracy:

Zadania wynikające z kierowania referatem:

1. Nadzór i kontrola nad prawidłową pracą referatu.

2. Czuwanie nad terminowością i zgodnym z prawem wykonywaniem zadań referatu.

3. Sprawdzanie i korekta pism wychodzących sporządzanych przez podległych pracowników.

4. Podpisywanie pism w zakresie ustalonym odrębnym zarządzeniem.

5. Przygotowywanie projektów zakresów czynności dla podległych pracowników referatu.

6. Rozpatrywanie i dekretowanie poczty przychodzącej na poszczególne stanowiska Referatu.

7. Udział w posiedzeniach Komisji i sesjach Rady Gminy Rudnik.

8. Reprezentowanie Gminy w ramach udzielonych upoważnień i pełnomocnictw w kontaktach z podmiotami i instytucjami współpracującymi z Gminą Rudnik w zakresie bieżących zadań realizowanych przez Referat i innych zleconych przez Wójta.

W zakresie zadań ds. Planowania i zagospodarowania przestrzennego:

1. Prowadzenie spraw wynikających z ustawy o zagospodarowaniu przestrzennym.

2. Opracowywanie projektów i planów preliminarzy budżetowych w zakresie planowania przestrzennego.

3. Planowanie i zagospodarowanie przestrzenne oraz sprawy budowlane.

4. Prowadzenie procedur i uzgodnień związanych z opracowywaniem miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego oraz opracowań urbanistycznych.

5. Prowadzenie rejestru planów miejscowych oraz wniosków o ich sporządzenie lub zmianę oraz studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania gminy.

6. Pomoc i współpraca przy przygotowaniu procedur związanych z zamówieniami publicznymi.

7. Opracowywanie projektów uchwał Rady Gminy i zarządzeń Wójta w zakresie spraw przez siebie prowadzonych.

8. Planowanie wydatków budżetowych związanych z realizacją przydzielonych zadań, rozliczanie tych wydatków.

9. Znajomość przepisów prawnych na zajmowanym stanowisku pracy.

10. Realizowanie programów i projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych
    w tym Unii Europejskiej.

11. Opracowywanie decyzji, kompletowanie dokumentów w wyżej wymienionym zakresie.

12. Przekazywanie do archiwum zakładowego wytworzonych dokumentów.

13. Ochrona i udostępnianie informacji ustawowo chronionych oraz informacji publicznej.

14. Wykonywanie innych zadań i czynności związanych z umówionym stosunkiem pracy.

     

W zakresie zadań ds. gospodarki gruntami i mienie komunalnym

1. Gospodarowanie i zarządzanie komunalnymi gruntami zabudowanymi i przeznaczonymi
   w planach zagospodarowania przestrzennego pod zabudowę, w tym ich zbywanie, oddawanie w użytkowanie wieczyste, użytkowanie , dzierżawę i najem, użyczenie w trwały zarząd oraz ich przekazywanie na cele szczególne;

2. Ustalanie ich wartości, cen i opłat za korzystanie z nich;

3. Ewidencjonowanie i wnioskowanie mieniem komunalnym do zagospodarowania;

4. Przygotowanie projektów uchwał dotyczących mienia komunalnego;

5. Prowadzenie spraw związanych z zamianą gruntów i scalaniem;

6. Współpraca z Agencją Własności Rolniczej Skarbu Państwa, Wydziałem Geodezji
   i Gospodarki Gruntami Starostwa Powiatowego w zakresie gospodarki ziemią;

7. Organizowanie przetargów na zbywanie prawa własności, prawa użytkowania wieczystego nieruchomości niezbędnych dla realizacji zadań Gminy;

8. Prowadzenia spraw związanych ze sprzedażą, dzierżawą i oddaniem w wieczyste użytkowanie;

9. Naliczanie i egzekwowanie czynszów dzierżawnych i najmu oraz opłat rocznych z tytułu użytkowania wieczystego gruntów;

10. Prowadzenie spraw związanych z komunalizacją gruntów;

11. Przeprowadzenie z urzędu lub na wniosek stron podziału i rozgraniczeń nieruchomości wynikających z prawa geodezyjnego i kartograficznego;

12. Opiniowanie wstępnych projektów podziału nieruchomości w zakresie zgodności
    z ustaleniami miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego;

13. Prowadzenie ewidencji gruntów komunalnych oraz ewidencji pomocniczej nieruchomości mienia komunalnego w oparciu o ewidencję prowadzoną przez Starostwo Powiatowe;

14. Zbywanie nieruchomości na podstawie Uchwały Rady Gminy (sprzedaż, oddawanie w użytkowanie wieczyste, trwały zarząd, dzierżawę, itp.) w oparciu o ustawę o gospodarce nieruchomościami i kodeksu cywilnego;

15. Nabywanie nieruchomości niezbędnych dla realizacji zadań Gminy;

16. Prowadzenie obrotu nieruchomościami mienia komunalnego (zlecenie podziału, przygotowanie dokumentacji do sprzedaży, odpisy ksiąg wieczystych, protokoły z przeglądów lub protokoły z rokowań);

17. Przekształcanie prawa użytkowania wieczystego na prawo własności na wniosek użytkowników;

W zakresie inwestycji celu publicznego.

Realizacja całości spraw związanych z lokalizacją inwestycji celu publicznego realizowanych na terenie Gminy Rudnik zarówno przez Gminę jak i inne podmioty i instytucje.

W zakresie planowania i spraw ewidencji księgowej:

1. Przygotowywanie materiałów o wysokości przewidywanych dochodów i wydatków na rok następny do planu budżetu i przekazywanie ich do Skarbnika i komórki organizacyjnej wskazanej przez Wójta.

2. Ewidencjonowanie zaangażowania wydatków budżetowych i przekazywanie informacji na stanowisko księgowości budżetowej na zasadach ustalonych przez Wójta i Skarbnika.

W zakresie sprawozdawczości:

1. Sporządzanie informacji, sprawozdań, wykazów danych dla potrzeb sprawozdań statystycznych i sporządzanie sprawozdań z własnego zakresu spraw.

2. Przygotowywanie różnego rodzaju danych i udzielanie odpowiedzi na wszelkie zapytania Wójta.

    

W innych sprawach:

Zastępstwo pracowników kierowanego przez siebie zespołu oraz innych stanowisk wskazanych przez przełożonych w zakresie wszystkich spraw nie wymagających posiadania przez pracownika specjalistycznego wykształcenia kierunkowego, certyfikatów, zezwoleń, poświadczeń lub innych uprawnień wynikających z przepisów prawa.